項目背景：
2023年，生物醫(yī)藥行業(yè)因核酸檢測與抗原試劑需求激增，河北精碩生物作為新興醫(yī)療制造企業(yè)面臨緊急用工壓力，需快速組建300人生產(chǎn)團隊以保障產(chǎn)能。傳統(tǒng)招聘模式因渠道有限、周期長、專業(yè)匹配度低，難以滿足其大規(guī)模、高時效的招聘需求。
客戶需求：
緊急響應(yīng)：7天內(nèi)完成300名生產(chǎn)人員的招聘到崗，解決業(yè)務(wù)擴張的燃眉之急；
精準(zhǔn)適配：候選人需具備生物制品生產(chǎn)基礎(chǔ)技能或相關(guān)專業(yè)背景，確保人崗匹配；
流程優(yōu)化：需外包服務(wù)商提供從簡歷篩選到面試安排的全程標(biāo)準(zhǔn)化招聘服務(wù)，減輕內(nèi)部HR負(fù)擔(dān)。
解決方案：
多渠道覆蓋：結(jié)合線上招聘平臺、社交媒體及線下社區(qū)合作，3日內(nèi)鎖定500+候選人，快速響應(yīng)緊急需求；
精準(zhǔn)篩選：設(shè)立“醫(yī)療生產(chǎn)專場面試會”，通過結(jié)構(gòu)化面試與技術(shù)測試，篩選有流水線經(jīng)驗或醫(yī)藥相關(guān)背景人員。
標(biāo)準(zhǔn)化流程：從職位發(fā)布、簡歷篩選到面試協(xié)調(diào)全程，利用專業(yè)人才庫與招聘交付團隊提升效率；
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：實時分析招聘漏斗數(shù)據(jù)，優(yōu)化渠道投入與篩選策略，確保目標(biāo)達(dá)成。
合作價值：
效率提升：通過海量人才儲備與多渠道資源，將招聘周期縮短至傳統(tǒng)模式的1/3；
專業(yè)保障：通過行業(yè)定制化篩選與評估，確保候選人技能與醫(yī)療生產(chǎn)崗位高度匹配；
取得成果：
100%準(zhǔn)時交付：300名生產(chǎn)人員7天內(nèi)全部到崗，保障生產(chǎn)線如期投產(chǎn)；
高匹配率：培訓(xùn)后員工上崗合規(guī)率達(dá)100%，項目期內(nèi)無因操作失誤導(dǎo)致的生產(chǎn)事故；
長期合作：首期成功后，客戶追加200個倉儲物流崗位外包業(yè)務(wù)，總合作規(guī)模擴展至500人。
